Dans le contexte actuel d’hybridation du travail, les dirigeants doivent s’interroger sur les faiblesses managériales et connaître les complémentarités des membres d’une équipe, comprendre les manières d’optimiser la formation continue dans une perspective d’amélioration permanente et d’engagement des collaborateurs. OBJECTIFS DE LA FORMATION      TESTS ET ROUE DE L’EQUIPE.